推進(jìn)“雙減”工作落地 加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理
——教育部校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理辦法(試行)》答記者問(wèn)
近日,教育部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》),教育部校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《管理辦法》有關(guān)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。
1.問(wèn):請(qǐng)介紹一下《管理辦法》出臺(tái)的背景。
答:校外培訓(xùn)是學(xué)校教育的補(bǔ)充,校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),確保校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的整體素質(zhì)成為至關(guān)重要的工作。《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》印發(fā)后,各地積極推進(jìn)落實(shí),隨著校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理工作的不斷深入,迫切需要對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的招用、解聘、檢查和監(jiān)督等環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定,為加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理提供政策依據(jù)。為此,我們研究起草了《管理辦法》。
2.問(wèn):請(qǐng)介紹一下《管理辦法》出臺(tái)的過(guò)程。
答:按照“雙減”文件精神和要求,我們抓緊組織力量起草,參考有關(guān)法律法規(guī)和其他行業(yè)從業(yè)人員管理辦法,借鑒公辦中小學(xué)校教師管理配備政策,形成了文件征求意見(jiàn)稿。一是征求課程教材、教師資格、民辦教育、校外教育等專家意見(jiàn),對(duì)主要內(nèi)容和政策點(diǎn)進(jìn)行修改完善;二是征求省級(jí)、地市級(jí)、縣區(qū)級(jí)教育行政部門(mén),中小學(xué)校、校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有關(guān)方面意見(jiàn),對(duì)主要政策點(diǎn)和