對(duì)廊坊市第七屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議
第111號(hào)建議的答復(fù)
張平代表：
您提出的“提高我縣交通運(yùn)暢建議如有條件建一些高架橋提高車輛的暢通和失地農(nóng)民的生活保障問題需要解決”的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、提高我縣交通運(yùn)暢方面
為解決城區(qū)道路擁堵問題，規(guī)范交通秩序，縣政府組織交通、住建、規(guī)劃、綜合執(zhí)法、交警等部門進(jìn)行了多次研究，并聘請(qǐng)有關(guān)方面專家提出改善方案，經(jīng)討論我縣城區(qū)狀況不宜建設(shè)高架橋。
2017年6月12日以來(lái)，我縣在主城區(qū)內(nèi)開展了對(duì)燃油、電動(dòng)三(四)輪車綜合治理工作，取得了階段性成果。截止7月25日，共完成回購(gòu)任務(wù)17574輛，占調(diào)查摸底數(shù)量的94.58%，集中治理階段共查扣違規(guī)行駛的燃油、電動(dòng)三(四)輪車465輛，有效消除了交通安全隱患，凈化了道路交通環(huán)境，城區(qū)交通運(yùn)暢得到進(jìn)一步提升。
二、提高我縣失地農(nóng)民生活保障方面
近年來(lái)，隨著城市化和工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，大量農(nóng)村集體所有土地被征用，失地農(nóng)民保障問題凸顯。為解決被征地農(nóng)民的后顧之憂，適應(yīng)城市化發(fā)展需要，逐步建立被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度，妥善解決失地農(nóng)民生活保障問題，我縣重點(diǎn)從以下兩方面開展工作。一方面，2017年4月，以縣政府名義印發(fā)了《固安縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼和就業(yè)扶持實(shí)施辦法(試行)》文件。根據(jù)文件精神，由縣級(jí)以上人民政府批準(zhǔn)征用農(nóng)村集體所有土地后，導(dǎo)致戶人均耕地不足0.5畝(含0.5畝)的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員本人及子女、配偶全部納入保障范圍。符合條件的被征地農(nóng)民，年滿60周歲后，可按月領(lǐng)取每人每月500元的失地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼。目前，此項(xiàng)工作正在有序開展，計(jì)劃年內(nèi)實(shí)施補(bǔ)貼發(fā)放。
另一方面，結(jié)合上級(jí)文件精神和優(yōu)惠政策，縣政府采取多種措施保障失地農(nóng)民就業(yè)。一是搭建求職招聘平臺(tái)。通過專項(xiàng)活動(dòng)，助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、招聘會(huì)等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的失地農(nóng)民，為其提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)，多渠道促進(jìn)就業(yè)。2016年通過以上專項(xiàng)活動(dòng)幫助238家企業(yè)、7845名求職者達(dá)成就業(yè)意向；城鎮(zhèn)新增就業(yè)4520人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移4240人(勞務(wù)輸出2209人、就地轉(zhuǎn)移2031人)；失業(yè)人員再就業(yè)866人。二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。依托勞動(dòng)技工學(xué)校、技佳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2家定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，舉辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班為被征地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、企業(yè)新錄用員工開展金屬焊接切割作業(yè)、電工電子、焊工、鉗工、育嬰員等專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)。2016年共舉辦培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)1639人。為428人發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼52.4萬(wàn)元。三是加大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、場(chǎng)地租金補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策幫扶創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，2016年為60人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款558萬(wàn)元(其中34人為農(nóng)民創(chuàng)業(yè))，發(fā)放貼息32.3萬(wàn)元。
您對(duì)以上辦理情況有何意見，請(qǐng)?zhí)顚戅k理情況征詢意見表并及時(shí)反饋。
固安縣人民政府
2017年8月24日
對(duì)廊坊市第七屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議
第115號(hào)建議的答復(fù)
李可代表：
您提出的關(guān)于“在廊坊落戶的高學(xué)歷人才提供購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策”的建議獲悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
近年來(lái)，我縣高度重視高層次人才引進(jìn)工作，2017年6月經(jīng)修改完善，制定出臺(tái)了《固安縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法》。《暫行辦法》規(guī)定：1、購(gòu)房補(bǔ)貼方面：引進(jìn)的高層次人才，凡在用人單位工作連續(xù)滿5年并繼續(xù)簽訂工作協(xié)議的且在固安縣購(gòu)房的，由縣政府給予安家補(bǔ)助，每個(gè)家庭只享受一次，夫妻雙方同屬引進(jìn)高層次人才的，按一方全額、另一方半額的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。安家補(bǔ)助分三年進(jìn)行兌付，兌付比例為40%、30%、30%，標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才安家補(bǔ)助費(fèi)50萬(wàn)元；二類人才安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元；三、四類人才安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。2、租房補(bǔ)貼方面：根據(jù)高層次人才的生活需要，由縣政府給予五年的租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才補(bǔ)貼金額最高3萬(wàn)元/年；二類人才補(bǔ)貼金額最高2萬(wàn)元/年；三、四類人才補(bǔ)貼金額最高1萬(wàn)元/年。目前，我縣對(duì)博士生以上的高學(xué)歷人才及四類高層次人才購(gòu)房、租房已制定相關(guān)優(yōu)惠政策。
此外，據(jù)統(tǒng)計(jì)近幾年在我縣就業(yè)的本科畢業(yè)生約兩千人以上，研究生及以上學(xué)歷的約三百人以上，并且呈現(xiàn)逐年遞增趨勢(shì)。因此，對(duì)研究生、本科學(xué)歷的高學(xué)歷人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策還有待進(jìn)一步研究。
您對(duì)以上辦理情況有何意見，請(qǐng)?zhí)顚戅k理情況征詢意見表并及時(shí)反饋。
固安縣人民政府
2017年8月24日
對(duì)廊坊市第七屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議
第116號(hào)建議的答復(fù)
劉景芬代表：
您提出的關(guān)于“新建高層小區(qū)須安裝自備電源”的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
根據(jù)國(guó)家《民用建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范》中相關(guān)規(guī)定，19層及19層以上的高層住宅為一類建筑，應(yīng)按一級(jí)負(fù)荷要求供電，采用兩個(gè)電源供電并增設(shè)應(yīng)急自備電源；10至18層的普通住宅為二類建筑，應(yīng)按二級(jí)負(fù)荷要求供電，由兩回線路供電或安裝發(fā)電設(shè)備。目前，縣城已建成的住宅小區(qū)主要由呂營(yíng)110千伏站、劉家園110千伏站供電，供電容量均為10萬(wàn)千伏安，且負(fù)載率已達(dá)90%以上，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法滿足所有高層住宅小區(qū)雙電源或雙回路供電需求。為確保消防用電安全，保證住宅電梯用電，縣政府責(zé)成住建、消防、供電公司等單位出臺(tái)高層住宅安裝自備電源的相關(guān)規(guī)定，將高層住宅是否安裝自備電源作為高層小區(qū)驗(yàn)收的必備條件，并經(jīng)消防、住建、供電等單位聯(lián)合驗(yàn)收合格后方可投入使用。
您對(duì)以上辦理情況有何意見，請(qǐng)?zhí)顚戅k理情況征詢意見表并及時(shí)反饋。
固安縣人民政府
2017年8月24日
對(duì)廊坊市第七屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議
第140號(hào)建議的答復(fù)
呂建康代表：
您提出的關(guān)于“解決縣域企業(yè)技術(shù)人才招聘難”的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
為解決企業(yè)技術(shù)人才招聘難的問題，縣政府高度重視，于2017年6月研究制定了《固安縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法》，并印發(fā)各相關(guān)單位。《暫行辦法》對(duì)來(lái)固安縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高層次人才，在購(gòu)房、租房、創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面制定了諸多優(yōu)惠政策。分別為：
1、購(gòu)房補(bǔ)貼方面。引進(jìn)的高層次人才，凡在用人單位工作連續(xù)滿5年并繼續(xù)簽訂工作協(xié)議且在固安縣購(gòu)房的，由縣政府給予安家補(bǔ)助，每個(gè)家庭只享受一次，夫妻雙方同屬引進(jìn)高層次人才的，按一方全額、另一方半額的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。安家補(bǔ)助分三年進(jìn)行兌付，比例為40%、30%、30%，標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才安家補(bǔ)助費(fèi)50萬(wàn)元；二類人才安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元；三、四類人才安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。
2、租房補(bǔ)貼。根據(jù)高層次人才的生活需要，由縣政府給予五年的租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才補(bǔ)貼金額最高3萬(wàn)元/年；二類人才補(bǔ)貼金額最高2萬(wàn)元/年；三、四類人才補(bǔ)貼金額最高1萬(wàn)元/年。
3、工作津貼。引進(jìn)的高層次人才，每年在固安工作半年以上的，由縣政府按實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放工作津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才工作津貼每月6000元；二類人才工作津貼每月4000元；三、四類人才工作津貼每月1000元；柔性引進(jìn)人才按類別根據(jù)在固安縣實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)發(fā)放。同一名高層次人才享受工作津貼時(shí)間跨度不超過八年。
4、專利獎(jiǎng)勵(lì)資金。對(duì)被評(píng)定為一至四類的高層次人才，在下一年度中新研發(fā)的專利進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)為：新授權(quán)的外觀專利獎(jiǎng)勵(lì)1000元/項(xiàng)，新授權(quán)的實(shí)用新型專利獎(jiǎng)勵(lì)4000元/項(xiàng)，新授權(quán)的發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)10000元/項(xiàng)。
5、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。到固安縣創(chuàng)辦企業(yè)并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的一至四類高層次人才，給予20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。
6、先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)資金。鼓勵(lì)用人單位持續(xù)引進(jìn)高層次人才，對(duì)于3年內(nèi)引進(jìn)一至四類高層次人才10人以上的，給予用人單位100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
7、五、六類人才工作、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的五、六類人才經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，當(dāng)年享受每人1萬(wàn)元的工作、生活補(bǔ)貼。
8、建立引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審、醫(yī)療服務(wù)、配偶安置和子女就學(xué)綠色通道。引進(jìn)的高層次人才，同等條件下優(yōu)先進(jìn)行職稱評(píng)審，優(yōu)先推薦申報(bào)河北省高端人才、省管優(yōu)秀專家、“巨人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”、“三三三人才工程”、省突出貢獻(xiàn)技師等；為引進(jìn)高層次人才建立醫(yī)療檔案，開展跟蹤醫(yī)療服務(wù)；凡是被評(píng)定為高層次人才的，憑高層次人才榮譽(yù)證書即可落戶固安，其配偶和子女戶口可隨進(jìn)隨遷，配偶申請(qǐng)到我縣工作的，由高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)先推薦其未成年子女就近入學(xué)。
優(yōu)惠政策的制定有效解決了我縣域內(nèi)企業(yè)技術(shù)人才招聘難問題。目前，全縣共引進(jìn)各類人才42名。此外，還組織相關(guān)企業(yè)參加全國(guó)、省、市組織的各類人才招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì)，共招聘企業(yè)急需的其他人才47名。
您對(duì)以上辦理情況有何意見，請(qǐng)?zhí)顚戅k理情況征詢意見表并及時(shí)反饋。
固安縣人民政府
2017年8月24日
冀公網(wǎng)安備 13102202000385
