固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2019年4月19日，主要經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)；商品房銷售；建筑工程、市政工程、園林綠化工程施工；城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；土地整理開發(fā)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要同時(shí)保障現(xiàn)有工作順利開展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘數(shù)名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則和方式

招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開招聘。

招聘工作采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，計(jì)劃錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需符合相關(guān)規(guī)定方可開考。

二、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位

固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司擬招聘二級建筑建造師、二級市政建造師、二級造價(jià)工程師、建筑工程師（中級滿五年）、結(jié)構(gòu)工程師（中級滿五年）、給排水工程師（中級）、電氣工程師（中級）、市政工程師（中級）、機(jī)電工程師（中級）、會計(jì)（中級）共計(jì)20名。

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.需具備崗位相符中級以上證書（資格證書），具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員，按照《固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）要求確定。

有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰，或因涉及黃賭毒等違法行為受到行政處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.曾被辭退或開除公職的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.曾經(jīng)或現(xiàn)在組織、參與非法組織或組織、參與非法活動的；

8.身體患有嚴(yán)重疾病，不能正常履行職責(zé)的。

三、招聘程序

招聘工作由固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司具體組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2022年3月8日-2022年3月17日通過固安縣人民政府網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：3月18日-3月24日上午8:30至12:00,下午13:30至17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.現(xiàn)場報(bào)名需攜帶報(bào)名相關(guān)資料，報(bào)名地點(diǎn)：固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司辦公室，咨詢電話：0316-6198988。

所需證件材料：

（1）崗位信息表（附件1）；

（2）報(bào)名表（附件2）；

（3）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書；（需提供原件及復(fù)印件）；

（4）本人近期免冠小2寸彩色照片8張；

（5）無違法違紀(jì)記錄承諾書(附件3);

（6）未列入失信黑名單承諾書掃描件（附件4）；

（7）72小時(shí)核酸檢測報(bào)告。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：請報(bào)名人員將報(bào)名需出具的證件和材料掃描成PDF格式并壓縮成包，將壓縮包命名為“姓名+電話+崗位”格式，發(fā)送至報(bào)名郵箱：guanjianangongsi@163.com；

所需證件材料：

（1）崗位信息表電子版（附件1）；

（2）報(bào)名表電子版（附件2）；

（3）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書掃描件；

（4）本人近期免冠小2寸彩色照片電子版，照片以本人名字命名；

（5）無違法違紀(jì)記錄承諾書掃描件(附件3);

（6）未列入失信黑名單承諾書掃描件（附件4）；

（7）郵件主題格式應(yīng)為姓名+電話+報(bào)考崗位。

報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

報(bào)考者提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，聯(lián)系電話能及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

1.2022年3月25日-3月28日進(jìn)行資格審查，資格審查由本公司進(jìn)行，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。

2.資格審查初審合格人員由本公司電話通知，接到通知后需3日內(nèi)攜帶本人身份證到固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證（逾期不領(lǐng)視為放棄）。

（四）考試

考試分筆試、面試兩部分，每部分按百分制計(jì)分。綜合成績=（筆試成績×40%+面試成績×60%）。

1.筆試：筆試采取閉卷方式。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年4月1日上午8:30-10:30。

（2）筆試內(nèi)容：主要測試報(bào)考者的理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、相關(guān)專業(yè)知識等。筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績確定進(jìn)入面試人選。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（3）筆試成績公布：筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于2022年4月7日在考試地點(diǎn)張貼公布。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

2.面試

（1）領(lǐng)取面試通知單

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員于4月8日到固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司領(lǐng)取《面試通知單》（逾期不領(lǐng)視為放棄）。

（2）面試時(shí)間

面試時(shí)間為2022年4月11日。

（3）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試綜合分析能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間每人不超過10分鐘。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操計(jì)分法”，即：將各考評人員評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試成績。

（4）面試要求

面試人須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。面試前，需抽簽決定面試順序。面試時(shí)面試人只報(bào)自己的抽簽號，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的面試人，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動放棄。

3.計(jì)算綜合成績及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單

綜合成績=（筆試成績×40%+面試成績×60%）。

確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按綜合成績由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，按照學(xué)歷高的優(yōu)先，再相同年齡大者優(yōu)先，再相同有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，參加考察。

2022年4月13日，考試綜合成績和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司張貼公布。

（五）體檢

擬聘人員在接到體檢通知后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。參加體檢人員出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生務(wù)必嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，具體要求參照《考生防疫與安全須知》（附件5）執(zhí)行，參加筆試、面試和體檢各環(huán)節(jié)均需提供《個人健康信息承諾書》（附件6）、健康碼及48小時(shí)核酸報(bào)告。

（六）公示、聘用

經(jīng)考試、體檢合格的擬聘人員，在考試地點(diǎn)張貼公示7個工作日。擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查不屬實(shí)或?qū)賹?shí)但不影響聘用的，且不違反聘用有關(guān)規(guī)定的，將由本公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，勞動合同每年簽訂一次，到期后視工作情況再進(jìn)行續(xù)簽，并實(shí)行試用期制度(試用期2個月)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇參照《固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）待遇

工資待遇參照《固安建安置業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（四險(xiǎn)一金）。