一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上優(yōu)先聘用。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.招聘崗位的具體條件按《固安縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件2)要求確定;

5.30周歲以下(1987年8月4日以后出生)。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

4.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

(一)發(fā)布公告

2017年8月4日—8月11日通過固安縣人民政府網(wǎng)站、固安縣電視臺面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行現(xiàn)場報名。

1.報名時間及地點

報名時間：8月14日—8月18日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

報名地點：固安縣人社局職位管理股(209室)。

每名考生限報一個事業(yè)單位的一個崗位，招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

報名人員可自行下載打印《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。

2.報名須出具的證件和材料：

(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業(yè)證，戶口不在固安縣的本縣生源考生還須提供本人高中畢業(yè)證；

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份

(2)提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));

(3)近期免冠藍底小二寸同版照片8張。

報名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查

8月19日—8月22日進行資格審查，資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其考試資格。

資格審查合格人員于8月24日到縣人社局職位管理股209室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(逾期不領(lǐng)視為放棄)。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進行。

(1)筆試時間

筆試時間為2017年8月26日上午9:00-11:00。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試科目

筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各占50分)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(3)筆試成績公布

筆試成績及進入面試人員名單于8月30日在固安縣人民政府網(wǎng)站公布。

進入面試人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。筆試有作弊行為的考生，不得參加面試。

2.面試

(1)領(lǐng)取面試通知單

進入面試環(huán)節(jié)人員于9月1日在固安縣人社局職位管理股領(lǐng)取《面試通知單》；

(2)面試時間

面試時間為2017年9月2日。

(3)面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，報考同一個崗位的考生分在同組同場，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時間每人不超過10分鐘。

面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試成績。

3.計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點后兩位)?！〈_定進入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。

面試成績當(dāng)場公布。

考試總成績和進入考察環(huán)節(jié)人員名單于2017年9月2日在固安縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察

考察時間為2017年9月3日至9月8日。

考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

考察結(jié)束后，對進入體檢環(huán)節(jié)考生集中進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會公示7個工作日?！痉从秤袊?yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘工作人員，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘工作人員工資財政負(fù)擔(dān)。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件1：固安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件2：固安縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

報名咨詢電話： 0316—6190788

固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月4日