從全民實(shí)施重大人才工程，到深化人才發(fā)展體制改革，黨的十八大以來(lái)我國(guó)人才資源總量快速壯大，人才素質(zhì)整體提升。這其中，專業(yè)技術(shù)人才快速壯大，讓我國(guó)成為全球規(guī)模宏大、門類齊全的人才資源大國(guó)。今天人才宣傳月專欄的主人公就是我縣眾多高新技術(shù)人才中的一名，京東方（河北）移動(dòng)顯示技術(shù)有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)部科長(zhǎng)——孟令綿。

 自2007年踏入京東方的大門開始，畢業(yè)于湖北主修電子信息科學(xué)與技術(shù)的孟令綿便把自己的所學(xué)和青春都留在了固安，同京東方（河北）移動(dòng)顯示技術(shù)有限責(zé)任公司一起成長(zhǎng)。14年間，她用自己的專業(yè)技能和同事一起研發(fā)了多項(xiàng)專利并成功應(yīng)用于生產(chǎn)之中。

 擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)部工作期間，孟令綿結(jié)合工作實(shí)際，積極研究LCM結(jié)構(gòu)問(wèn)題，總結(jié)并提出LCM  Module(提示讀LCM模組)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)建議20余項(xiàng)，與研發(fā)同事積極溝通后，推進(jìn)更新設(shè)計(jì)規(guī)范，從源頭降低產(chǎn)線作業(yè)困難，提升工作效率及產(chǎn)出。2012年，她發(fā)起并參與完成了《薄膜拆卸機(jī)構(gòu)》的發(fā)明，涉及基板薄膜拆卸，大大解決了行業(yè)內(nèi)難題，僅當(dāng)年便挽回企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失上千萬(wàn)，同時(shí)在歐洲、美國(guó)申請(qǐng)專利并成功授權(quán)。2013年，她指導(dǎo)并參與完成《一種組裝夾具》的實(shí)用新型專利的開發(fā)，切實(shí)解決了組裝錯(cuò)位問(wèn)題，并且降低異物不良，提高了生產(chǎn)作業(yè)效率。

2014年起，孟令綿開始負(fù)責(zé)成本降低工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司改善提案平臺(tái)。她利用多年現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)，積極引導(dǎo)員工提出成本降低方案，年成本節(jié)省效果達(dá)5千萬(wàn)，為企業(yè)盈利減負(fù)作出了重要貢獻(xiàn)。

 現(xiàn)在的孟令綿，把家安在了固安，一心撲在了工作上。為京東方作出多項(xiàng)專業(yè)貢獻(xiàn)的她，工作期間還積極學(xué)習(xí)體系知識(shí)，多次參加公司外審、內(nèi)審，提升現(xiàn)場(chǎng)審核經(jīng)驗(yàn)，并獲得內(nèi)審員一等獎(jiǎng)，同時(shí)申報(bào)入選集團(tuán)審核專家團(tuán)。她的認(rèn)真工作得到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，2008年孟令綿獲得部門優(yōu)秀員工稱號(hào)，2009年、2010年連續(xù)兩年獲得集團(tuán)“三八紅旗手”。

 京東方生產(chǎn)技術(shù)部科長(zhǎng)孟令綿說(shuō)：“我是零七年加入京東方的，至今已有14個(gè)年頭。14年間我見證了公司的逐漸壯大與固安的變化，公司從原來(lái)的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的七、八千人，在新品開發(fā)和應(yīng)用上也取得了很多成果。加入京東方的這些年，我收獲了很多現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，希望以后能利用好這些經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)周邊的年輕同事一起把公司建設(shè)得越來(lái)越好。”

來(lái)源：冀云固安